Wann Supervision Ihnen nutzen kann…

Falls Sie unsicher sind, ob Supervision die geeignete Unterstützung für Sie bietet, stellen wir Ihnen im Folgenden einige typische Situationen vor, in denen sich der Einsatz von Supervision lohnt:

• Sie leiten ein Team, das mehr mit sich selbst beschäftigt ist als mit seinen Aufgaben?
• Sie sind unzufrieden mit Ihrer aktuellen beruflichen Situation und möchten sich neu orientieren?
• Sie müssen auf veränderte Anforderungen reagieren, Arbeitsstrukturen umstellen und suchen dabei Unterstützung?
• Ihr Team arbeitet mit schwierigen Kundinnen/Klienten und sucht nach Entlastung und erweiterten Handlungskompetenzen?
• Sie haben Ihr Arbeitsfeld gewechselt und möchten sich in der übernommenen Position unterstützen lassen oder eine neue Berufsrolle entwickeln?
• Sie möchten Ihre Leitungsfunktion effektiver und entspannter ausfüllen?
• Sie arbeiten in einem Team, in dem Spannungen und Konflikte bestimmend sind und suchen nach Möglichkeiten diese zu thematisieren bzw. zu lösen?
• Sie suchen den fachlichen Austausch und eine professionelle Reflexion über den Umgang mit Kunden/Klientinnen, um die Qualität Ihrer Arbeit zu verbessern?