Allgemeines zur Supervision

Supervision ist eine professionelle Beratung für berufliche Prozesse.

Sie dient

  • der Steigerung der Professionalität durch Reflexion der Arbeitsbeziehungen (KundInnen, MitarbeiterInnen oder KlientInnen)
  • der Bearbeitung und Lösung von aktuellen Konflikten
  • der Entwicklung von Rollen-, Aufgaben- und Zielklarheit
  • der Unterstützung von individuellen Veränderungsprozessen oder Veränderungsprozessen in der Organisation

Der Beratungsprozess erstreckt sich in der Regel über mehrere Sitzungen.

Supervision ist kein Expertenkonzept, sondern baut auf eigene Erkenntnisprozesse und daraus entstehende Veränderungspotenziale.
Supervision ist auch keine Therapie; im Fokus bleibt stets die berufliche Situation, auch wenn persönliche Themen angesprochen werden.
Schließlich ist Supervision kein Mittel gegen organisatorische oder gesellschaftliche Mängel, die nicht in Veränderungsreichweite der Beratungssituation liegen.